La creciente variedad de plataformas para freelancers, hacen que elegir una sea más difícil. Es por ello que nos vemos en la necesidad de realizar comparaciones, en este caso, es el turno de PeoplePerHour vs. FlexJobs.
Al igual que otras empresas de este rubro, estas dos plataformas ofrecen características únicas. De modo que, una puede ser más atractiva que la otra, según el tipo de trabajo que busques.
La comparativa de hoy te será útil para determinar si te conviene trabajar en FlexJobs o Peopleperhour como freelancer. Sigue leyendo y descubre cuál elegir.
Peopleperhour es una empresa global que ofrece un espacio para que los freelancers conecten con quienes necesitan sus servicios. Aparte de ofrecer su experiencia en diversas áreas, los autónomos pueden aplicar a proyectos o vender “Hourlies”.
Mientras que, empresas o emprendedores, tienen la posibilidad de buscar profesionales con habilidades específicas o publicar sus proyectos.
En cuanto a FlexJobs, se especializa en brindar oportunidades laborales flexibles, publicando a diario ofertas de todo tipo. El portal te permite encontrar trabajos remotos, de medio tiempo o como freelance en una amplia gama de industrias.
Además, los empleos que se publican en esta plataforma son legítimos, ya que cada anuncio es revisado de forma cuidadosa.
Si bien ambas funcionan como plataforma para freelancers, tienen diferencias bastantes notables:
Criterio de comparación | Peopleperhour | FlexJobs |
Modelo | Plataforma freelance para ofrecer servicios o aplicar a proyectos. | Plataforma de búsqueda de empleos. |
Tipo de trabajo ofrecido | Proyectos a corto plazo en múltiples áreas. | Trabajos freelance, remotos, de tiempo parcial y completo. |
Proceso de selección | Los profesionales compiten por proyectos enviando propuestas o vendiendo “Hourlies”. | Los usuarios se postulan a ofertas laborales. La plataforma no participa en la selección o contratación. |
Tarifas | El registro es gratuito para autónomos, pero cobra comisiones por proyectos completados. | Requiere de suscripción paga para acceder a las ofertas. |
Algo que sí no se puede negar es la seguridad que ofrecen.
Usar FlexJobs es confiable debido a que garantiza trabajos legítimos al verificar cada oferta antes de su publicación. En cuanto a Peopleperhour, se asegura de que recibas tu dinero por los proyectos finalizados gracias a su sistema de escrow.
Los empleos que se ofertan en FlexJobs abarcan una gran variedad de industrias. Mientras que PeoplePerHour, se centra en proyectos freelance, por ende, ofrece una gama más amplia de servicios especializados.
Aquí una tabla comparativa entre PeoplePerHour vs. FlexJobs:
Categorías PeoplePerHour | Categorías FlexJobs |
Desarrollo y tecnología. Redacción y traducción. Diseño y creatividad. Marketing digital. Administración y soporte. Finanzas y contabilidad. Negocios y consultoría. Video y animación. | Atención al cliente. Redacción y edición. Salud. Marketing y publicidad. Administración. Finanzas y contabilidad. Educación y capacitación. Tecnología de la Información (TI). |
Si aún no sabes cuál elegir, FlexJobs o Peopleperhour, quizás en este punto te quede más claro.
Como freelancer, es muy probable que encuentres más oportunidades laborales en PeoplePerHour, en términos de cantidad de proyectos.
¿La razón?
Simple. La plataforma se enfoca especialmente en freelancers. Es decir, publica proyectos en todas sus áreas con regularidad, desde el diseño y desarrollo web hasta la redacción y el marketing.
Además, tienes la opción de aplicar a proyectos acorde a tus habilidades, lo que se traduce a más oportunidades laborales de corto y mediano plazo.
Si bien FlexJobs también ofrece empleos para independientes, es probable que consigas menos proyectos a corto plazo frente a PeoplePerHour.
Otra ventaja de utilizar PeoplePerHour para trabajar como freelance, es que puedes ofrecer servicios predefinidos a precios fijos.
¿Cómo se gestionan los pagos PeoplePerHour y FlexJobs?
Te mostramos a continuación:
Comisiones | Pago | Métodos |
Tarifas de 20%, 7.5% y 3,5 % Depende de cuánto factures por cliente. | Por proyectos estándar. Por precio fijo (Hourlies). | PayPal. Transferencia bancaria. |
Suscripción paga | Pagos | Métodos |
14 días de prueba: 2.95 USD. Planes desde 14.95 USD por mes. | Por hora. Por proyecto. Por salario fijo. | Para suscripción: Visa, Mastercard o American Express. Para cobrar: según acuerdo entre las partes. |
En ambas plataformas para freelancers puedes optar por la alternativa más conveniente; DolarApp.
FlexJobs no gestiona directamente los pagos entre empleados y empleadores. Por lo que tienes la posibilidad de pactar con el empleador para que DolarApp sea el método de pago.
En PeoplePerHour, basta con asociar tu cuenta en dólares para recibir tu dinero en DolarApp.
PeoplePerHour aplica un proceso de verificación más estricto frente a FlexJobs.
En PeoplePerHour no puedes vender tus servicios a la primera, debes enviar una solicitud para que tu perfil sea aprobado. Para ello, analizan la experiencia laboral, tus habilidades y las muestras de trabajo que subas.
Si están alineados con la demanda del mercado, y cumples con los criterios del sitio, entonces la aprueban. Aun así, evaluarán tu calidad y rendimiento de forma continua.
FlexJobs, por su parte, pone más énfasis en verificar a las empresas que publican las ofertas, así como sus anuncios. Es decir, como autónomo, no serás sometido a un proceso de verificación como el de PeoplePerHour.
Por lo que cualquiera puede crear un perfil en FlexJobs.
La política en cuanto a las disputas en FlexJobs sugiere que tienes que resolver los problemas por cuenta propia.
El sitio incluye una cláusula en sus términos de uso donde renuncias a la acción colectiva. Esto puede aplicarse a cualquier desacuerdo que surja por el uso de la plataforma.
En tanto, en PeoplePerHour, se resuelven mediante un proceso de arbitraje.
Primero la plataforma recomienda la mediación para llegar a un acuerdo, si no funciona, puede intervenir y tomar una decisión final. Sin embargo, si inicias una disputa como freelancer, tendrás que pagar una tarifa. En caso de que la canceles, te devuelven el dinero.
En líneas generales, FlexJobs es una buena opción si buscas trabajos remotos, estables o flexibles. Aquí puedes encontrar ofertas de empleos a largo plazo, y no pagarás comisiones por los ingresos obtenidos.
Pero aunque puedes comenzar con el periodo gratuito, tarde o temprano, deberás pagar la suscripción para acceder a todas las ofertas, entre otros beneficios.
En cambio, PeoplePerHour, es la más adecuada para freelancers si prefieres proyectos a corto plazo. Lo bueno es que la seguridad en los pagos está garantizada, pero cobra comisiones por las ganancias.
Ventajas de FlexJobs sobre PeoplePerHour | Ventajas de PeoplePerHour sobre FlexJobs |
FlexJobs no toma ninguna comisión. Lo que negocies con el empleador es lo que recibirás. Más libertad en los acuerdos de pago al encontrar ofertas por hora, por proyecto o con un salario fijo. Modelo de empleo más estable. | Con el sistema de escrow tienes total seguridad de que obtendrás tu pago. Puedes trabajar en varios proyectos más cortos y dinámicos. Es posible establecer tanto tarifas fijas como por hora. |
También puedes probar otras alternativas, como Fiverr o Freelancer.com, puesto que son plataformas diseñadas para independientes.
No se puede decir de manera absoluta que es FlexJobs mejor que PeoplePerHour porque son modelos diferentes. Al igual que otras plataformas, se adaptan a distintos tipos de freelancers y necesidades.
FlexJobs ofrece una interfaz más sencilla y directa al centrarse en encontrar empleos remotos en poco tiempo. PeoplePerHour suele ser más complejo debido a su sistema de propuestas, búsqueda de proyectos y manejo de comisiones.
En general, FlexJobs tiene los mejores comentarios, en especial, por su sistema de filtrado, calidad en ofertas y seguridad. Si buscas “FlexJobs opiniones”, verás calificaciones de 4.5/5 en sitios como Trustpilot.
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