Una de las tantas ventajas de ser freelancer, es que puedes trabajar desde casa con la ayuda de las plataformas online. Sin embargo, es crucial escoger la ideal para encontrar oportunidades acordes a tus intereses y avanzar en tu carrera.
Por eso, el tema de hoy es Flexjobs vs. Upwork, dos sitios con los que seguro ya te has topado en internet.
Ambas páginas se enfocan en el trabajo a distancia, pero ofrecen servicios y experiencias muy diferentes. Desde sus procesos de postulación hasta las ofertas laborales que tienen, por lo que cada una tiene sus propias ventajas y limitaciones.
A continuación, te mostramos los detalles más relevantes de Flexjobs y Upwork.
Upwork es una empresa fundada en Estados Unidos con una web dedicada a conectar profesionales con clientes en busca de proyectos.
La plataforma cubre tanto trabajos de corto como de largo plazo, y se encarga de gestionar todo el proceso. Desde los contratos entre la empresa y el profesional partes hasta los pagos.
FlexJobs es conocida como una bolsa de trabajo que funciona desde 2007. Ofrece oportunidades de empleos con horarios flexibles para trabajar desde casa, a tiempo parcial o como freelance.
La herramienta garantiza que las ofertas sean, no solo legítimas, sino también de alta calidad, ya que cuenta con un riguroso sistema de filtrado.
La diferencia más marcada entre Flexjobs vs. Upwork es su modelo de negocio.
Upwork está enfocado en freelancers, ofreciendo una amplia gama de oportunidades para trabajar desde casa. Funciona como una plataforma integral, dado que gestiona todo el ciclo de trabajo.
Es decir, abarca aspectos como, la búsqueda de proyectos remotos, la comunicación con los clientes, los pagos y también las reseñas. Pero si exploras los trabajos en FlexJobs, verás que se enfoca en un público que busca flexibilidad.
Si bien hay oportunidades laborales para autónomos, su prioridad son los empleos tradicionales en empresas. Pues son las que ofrecen condiciones flexibles, como lo es el trabajo remoto o a tiempo parcial.
A diferencia de Upwork, FlexJobs proporciona listados de empleos donde tienes que postularte directamente a las empresas contratantes.
Uno de los factores que hace a FlexJobs confiable es la estabilidad que puede llegar a ofrecer en el trabajo a distancia. La plataforma dispone de una amplia gama de empleos remotos, de tiempo completo o parcial, todos verificados.
Si decides usar Upwork, también te toparás con una gran variedad de proyectos en diferentes áreas. Pero es ideal para trabajos más específicos y de diversas duraciones, es decir, puedes encontrar relaciones duraderas o a corto plazo.
Categorías FlexJobs español | Categorías Upwork español |
Administración. Contabilidad. Publicidad. Educación. Tecnología. Servicio al cliente. Recursos humanos. Marketing, entre otras | Contabilidad. Diseño gráfico. Asistente virtual. Planificación financiera. Soporte administrativo. Recursos humanos. Community management. Desarrollo web y más. |
Puedes registrarte, crear tu perfil y buscar trabajos en Upwork sin pagar nada. Pero debes tener en cuenta que la plataforma te quita una comisión fija del 10% por cliente, sin importar el monto facturado.
También puedes optar por la suscripción premium, la cual maximiza tu visibilidad y atrae más clientes. Hablamos de Freelancer Plus, que otorga otros beneficios, como mejores herramientas para enviar propuestas y acceso a informes de estadísticas.
En cuanto a FlexJobs, se basa en un modelo de precios por suscripción. O sea que, no te cobrará comisiones sobre los trabajos completados, pero debes pagar uno de sus planes. La cuota puede ser mensual, trimestral o anual, dándote acceso a los recursos adicionales y, por supuesto, a todas las ofertas de empleo.
En términos de oportunidades laborales para freelancers, Upwork tiene una clara ventaja.
Al ser una de las empresas más grandes del mundo en este ámbito, ofrece una gran variedad de proyectos en múltiples categorías.
Además, dispone de millones de clientes y freelancers activos, por lo que la cantidad de proyectos a corto y largo plazo es significativa. En efecto, encontrarás trabajo remoto en Upwork, solo que aquí puedes trabajar por cuenta propia.
En cambio, FlexJobs es un portal de empleos, que, aunque ofrece empleos freelance, no es su enfoque principal. Esta se centra en oportunidades laborales que sean flexibles para ambas partes.
Aquí las opciones suelen ser permanentes y de larga duración con empresas confiables. Puedes trabajar desde casa en puestos con horarios de jornada completa o de medio tiempo, pero se suele trabajar bajo dependencia.
Por lo tanto, si estás buscando una posición más tradicional o estable, FlexJobs puede ser una mejor opción. Sin embargo, ofrece un menor volumen en comparación con Upwork para trabajos freelance.
Si consigues trabajos en Upwork, tienes varias opciones para recibir tus pagos.
Los métodos disponibles:
PayPal.
Payoneer.
Transferencia bancaria directa (ACH).
Transferencia internacional (Wire Transfer).
Upwork emplea un sistema de depósito en garantía llamado escrow. Mismo que asegura que los fondos estén protegidos hasta que el trabajo se complete y el cliente indique que está satisfecho.
Los trabajos en FlexJobs los puedes cobrar usando:
PayPal.
Visa.
American Express.
Mastercard.
Discover.
Al ser un portal de búsqueda de empleo, los acuerdos de pago los tendrás que realizar directamente con el empleador.
De cualquier forma, DolarApp siempre será una alternativa viable para aquellos pagos que provienen del extranjero. Al descargarla, podrás recibir dinero de manera rápida y, posteriormente, convertirlo a pesos mexicanos a tasas competitivas.
Solo por esta razón, se convierte en una opción conveniente frente a otros métodos tradicionales.
Al ser freelancer, debes investigar, tanto los puntos positivos como los negativos de cada plataforma. Por eso, en esta comparación de Flexjobs vs. Upwork, queremos mencionarte alguna de ellas.
Pros | Contras |
Filtra y selecciona empleos genuinos y de calidad, evitando fraudes o listados poco confiables. Ofrece planes accesibles para acceder a oportunidades sin comisiones adicionales. Ofrece cursos y recursos profesionales que ayudan a mejorar tus habilidades y aumentar tus posibilidades de contratación. | A diferencia de otras plataformas, necesitas pagar para acceder a los listados. Aunque es global, muchas oportunidades se centran en el mercado laboral estadounidense. |
Pros | Contras |
No hay pagos obligatorios para acceder a los trabajos. Cuenta con un sistema de pagos seguro con depósito en garantía. Gran variedad y cantidad de proyectos a nivel global. | Debido a su popularidad, hay una gran base de freelancers compitiendo por cada proyecto. No todos los freelancers son aceptados fácilmente en la plataforma. |
Tanto en Flexjobs como Upwork, encontrarás oportunidades de trabajo remoto, la diferencia es que cubren necesidades distintas.
Upwork es una plataforma versátil que facilita múltiples proyectos freelance y relaciones entre cliente-autónomo. FlexJobs, por otro lado, está orientada en ofrecer puestos de trabajo a quienes buscan oportunidades remotas con horarios flexibles.
A continuación, te mostramos un resumen comparativo de FlexJobs vs. Upwork:
Aspecto | FlexJobs | Upwork |
Enfoque principal | Se especializa en trabajos a distancia, flexibles o híbridos. | Ofrece contratos de trabajos por hora, a precio fijo o basados en hitos. |
Alcance | Aunque es global, la mayoría de los empleos están centrados en EE. UU. | Red global de freelancers y clientes, abarcando múltiples regiones y mercados. |
Costos | Membresías con opciones de pago mensual, trimestral o anual. | Comisiones del 10% por cliente. |
Solicitud de empleo | Debes aplicar directamente a las ofertas. | Debes enviar propuestas para los proyectos. |
Ideal para | Freelancers que buscan trabajar desde casa por un largo periodo y de forma estable. | Freelancers que desean acceso a una variedad de proyectos con opciones de contratación más flexibles. |
Este cuadro explica de forma clara las principales características y diferencias entre Flexjobs vs. Upwork.
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