El Salario Diario Integrado es un elemento esencial dentro del marco laboral mexicano. Aparte de que permite determinar cuánto gana un trabajador por día, se usa para hacer algunos cálculos importantes, como el IMSS.
Entender este tipo de conceptos financieros es clave para llevar a cabo tus proyectos freelance de forma profesional y responsable. Y con nuestra ayuda, podrás averiguar todo lo que necesitas saber sobre el Salario Diario Integrado 2024, incluyendo cómo calcularlo.
El Salario Diario Integrado (SDI) es un cálculo que refleja el ingreso total diario de un trabajador. Aquí se incluyen los beneficios y prestaciones, por ejemplo, el aguinaldo, las vacaciones y prima vacacional que le corresponden al empleado por prestar sus servicios.
¿Para qué sirve el salario diario integrado?
El SDI sirve para determinar ciertas contribuciones, tales como:
Salario Diario Integrado IMSS. Se utiliza para calcular las aportaciones que debe hacer el empleador al IMSS.
Prestaciones laborales. En casos de terminación laboral, sirve para determinar los montos correspondientes al finiquito o liquidaciones.
Aportaciones al Infonavit. La cantidad de crédito para la vivienda a las que tiene acceso un trabajador se basa en el SDI.
Esto tiene implicaciones desde distintas perspectivas. Es decir, si trabajas bajo contratos formales, deseas calcular tus ganancias en proyectos que incluyen prestaciones o si realizas gestiones con colaboradores.
También te ayuda a cumplir con las normativas laborales, permite proteger los derechos de tus colaboradores y puede ser útil para la negociación de contratos.
Si quieres saber cómo se calcula el salario diario integrado, primero debes estar al tanto de qué prestaciones se pueden incluir. Hablamos de aquellas establecidas como obligatorias por la Ley Federal del Trabajo.
Aparte del sueldo base, aquí encontramos:
Aguinaldo. Pago anual equivalente a un mínimo de 15 días de salario.
Vacaciones. Días de descanso remunerado que aumentan con la antigüedad (12 días el primer año).
Prima vacacional. Pago adicional del 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones.
También pueden integrarse otros beneficios otorgados por el empleador, como:
Bonos y gratificaciones. Los pagos adicionales que reciba un trabajador por cualquier razón.
Comisiones. Remuneraciones variables basadas en ventas o resultados específicos.
Vales. Beneficio en forma de vales para adquirir alimentos o productos básicos.
Al igual que las horas extras, subsidio de transporte o aportes para alquiler.
No todos los ingresos se pueden integrar al Salario Diario Integrado. De hecho, hay beneficios y prestaciones específicas que se excluyen del SDI, tales como:
Planes privados de pensiones.
Aportaciones a seguros de retiro.
Fines sociales sindicales.
Reparto de utilidades (PTU).
Cuotas patronales al IMSS o al Infonavit.
Apoyos en especie o en efectivo cuyo valor no supere el 40% del salario mínimo diario general.
Bonificaciones por puntualidad o asistencia que no excedan el 10% del salario base de cotización.
Aportaciones equivalentes realizadas tanto por el empleado como por el empleador.
Ahora que ya está claro qué se pueden incluir y qué no, es hora de enseñarte cómo calcular el salario diario integrado.
Para poder calcular el Salario diario integrado 2024, hay que considerar varios elementos básicos que determinan su composición:
Estos puntos clave son:
1. Salario base diario. Se toma como punto de partida el ingreso que el trabajador recibe por cada día laborado. Este se obtiene dividiendo el salario mensual entre 30 días.
2. Prestaciones. Hay que sumar las prestaciones mínimas, como los días de aguinaldo y los días equivalentes a la prima vacacional.
3. Total de días anuales. Se agregan los 365 días del año a los días obtenidos por prestaciones (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional).
4. Factor de integración. Divide el total de días calculados (365 días más los días de prestaciones) entre 365 para sacar el factor de integración.
5. Salario diario con el factor de integración. Multiplica el salario base diario por el factor de integración para obtener el SDI.
Este es un cálculo simplificado que considera solo las prestaciones esenciales.
Supongamos que eres un freelance programador y quieres saber cómo se calcula el salario diario integrado.
Claro, el salario promedio de un programador en México suele variar en función de diferentes factores. Pero en este caso, tomaremos la media de 21,667 MXN mensuales que estima Glassdoor.
Entonces, según los pasos previos, el cálculo sería de esta manera:
Se divide el salario mensual entre los 30 días del mes:
21,667 MXN ÷ 30 = 722.23 MXN por día.
Se suman los días de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional:
Aguinaldo: que son los 15 días de salario.
Vacaciones: los 12 días del primer año.
Prima vacacional: son 25% por ley. Se calcula en función de los días de vacaciones multiplicados por el 25% (12 × 0.25 = 3 días).
Prestaciones totales: 15 días de aguinaldo + 3 días adicionales por prima vacacional = 18 días.
Para calcular el Salario diario integrado 2024, se deben considerar 366 por ser año bisiesto:
Total de días: 366 días (año bisiesto 2024) + 18 días de prestaciones = 384 días.
Divide el total de días entre los días del año para obtener el factor de integración:
384 ÷ 366 = 1.0492.
Se multiplica el salario base diario por el factor de integración:
722.23 MXN × 1.0492 = 757.55 MXN.
Entonces, el SDI de un freelance programador sería de aproximadamente 757.75 MXN por día.
Puedes usar una calculadora para que sea más sencillo.
Como bien mencionamos, las horas extras han de incluirse en el SDI. Estas se calculan de la siguiente manera:
Primeras nueve horas extra semanales. Se pagan al doble del salario por hora.
Horas adicionales. En caso de superar las nueve horas permitidas, se pagan al triple del salario por hora.
Saber cómo se calcula el salario diario integrado en México es esencial si colaboras como freelance en proyectos bajo un esquema regulado. También lo es si estás considerando buscar trabajos remoto bien remunerados en alguna empresa local.
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