¿Ya estás pensando en el aguinaldo navideño? No eres el único, desde muy temprano muchos mexicanos empiezan a hacer planes con su aguinaldo.
Quieren saber cómo se calcula el aguinaldo, así pueden tener un monto estimado de lo que van a recibir en diciembre o antes. Porque cada empresa tiene sus propias políticas de cuándo entregan el aguinaldo navideño.
¿Y qué pasa si eres freelance?
También te va a servir esta información, porque así seas un trabajador autónomo, es posible que prestes servicios a una empresa. O tal vez, eres un freelancer que tiene personas a su cargo, entonces debes saber cómo calcular el aguinaldo para tus colaboradores.
Así que toma nota de lo que viene.
Para entender cómo se calcula el aguinaldo, primero debemos saber qué es. Es un pago que los jefes deben hacer a sus trabajadores en diciembre, también conocido como aguinaldo navideño.
Este pago es un derecho que los empleados no pueden rechazar. Es distinto de otros beneficios y representa un ingreso extra sobre los sueldos del año. Usualmente, el aguinaldo ayuda a cubrir los gastos de las festividades de fin de año. Por eso, los trabajadores lo esperan con ansias.
En México, y en otros lugares de Latinoamérica, dar aguinaldo es obligatorio. En nuestro país, lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 1970.
Como lo indica la ley, el aguinaldo es para todos los trabajadores. Ya sean de planta, temporales, vendedores y otros que estén bajo la Ley Federal del Trabajo.
Según el Artículo 87 de la LFT, los empleados tienen el derecho a recibir un aguinaldo cada año. Este pago se debe hacer a más tardar el 20 de diciembre y equivale a quince días de sueldo.
Incluso los que no hayan trabajado un año completo tienen el derecho de recibir el aguinaldo navideño. No importa si siguen trabajando o no para la empresa al momento del pago del aguinaldo, deben recibir una cantidad proporcional a los días trabajados.
¿Y si trabajo de forma remota?
No importa el modo de trabajo, si la empresa que te contrato te permite hacer trabajo remoto y cumple con las leyes mexicanas, vas a recibir el aguinaldo.
Según las normas laborales de México, los empleadores tienen la obligación de abonar el aguinaldo antes del 20 de diciembre de cada año. Así lo establece la ley, asegurando que todos los trabajadores reciban este pago anualmente antes de esa fecha.
Es común que los empleados negocien con su empleador para recibir el aguinaldo en dos partes:
una antes del 20 de diciembre y la otra,
en enero del siguiente año.
Esto ayuda a los trabajadores a tener recursos disponibles al inicio del nuevo año.
Para las compañías, es crucial cumplir con la fecha límite para el pago del aguinaldo. De no hacerlo, enfrentarán sanciones que incluyen multas. Por eso, organizar el pago del aguinaldo es una prioridad para los departamentos de recursos humanos a principios de diciembre.
Ahora sí, vamos al punto central de este artículo.
Para calcular el aguinaldo, considera tu salario actual y el tiempo trabajado con tu empleador. Por ejemplo, con un salario mensual de $11,000:
1. Divide tu salario mensual entre los 30 días del mes. Si ganas $11,000, tu sueldo diario es $366.67.
2. Multiplica tu sueldo diario ($366.67) por los 15 días mínimos de aguinaldo que establece la Ley Federal del Trabajo. Esto da un aguinaldo estándar de $5,500.
3. Para saber cuánto aguinaldo ganas al día durante todo el año, divide $5,500 entre los 365 días del año, lo que da aproximadamente $15.07 diarios.
4. Si has trabajado 210 días (por ejemplo, 7 meses), multiplica esos días por $15.07, resultando en un aguinaldo proporcional de aproximadamente $3,164.70.
Así, con seis meses de trabajo y un salario de $11,000 al mes, recibirás alrededor de $3,174.70 de aguinaldo proporcional. Este monto dependerá de tu antigüedad en el trabajo, y podrás usarlo de manera responsable, ya sea para gastos de fin de año, liquidar deudas o ahorrar para tus metas.
Con estas sencillas fórmulas puedes calcular el aguinaldo estándar y el aguinaldo proporcional. La clave es saber cuánto cobras como programador, director de marketing, etc.
¿Eres un trabajador sin salario fijo? Si es el caso y cobras por trabajo realizado o por comisiones, la ley estipula usar el promedio diario de ingresos. Pero no de todo el año, sino de los últimos 30 días laborados para calcular el aguinaldo navideño.
Tomemos un ejemplo sencillo: si en los últimos 30 días trabajados has ganado en total $12,250, divide esa suma entre 30. Esto te da un promedio diario de $408.3. Multiplica ese promedio por 15 (los días de aguinaldo mínimos que marca la ley), resultando en un aguinaldo de $6,125. Así de sencillo es como se calcula el aguinaldo de personas con salario variable.
El aguinaldo en México, aunque es un pago especial aparte de otras prestaciones, se grava con el impuesto sobre la renta (ISR). Un impuesto clave en el país que se descuenta directamente de los ingresos, incluido el aguinaldo.
Tras descontar el ISR del salario bruto, se obtiene el salario neto que recibe el empleado.
Para el aguinaldo, el empleador calcula y retiene el ISR correspondiente. No obstante, si el aguinaldo no supera el equivalente a 30 días del salario mínimo (Unidad de Medida y Actualización, UMA), no se aplica este impuesto.
La UMA es una referencia para determinar pagos y obligaciones legales, y el salario mínimo diario en México para 2024 es de $248.93 pesos, que mensualmente suma $7,467.90 pesos.
Así, el ISR es la única deducción permitida sobre el aguinaldo según la ley, excepto por adelantos del mismo o por pensiones alimenticias.
Para que el aguinaldo navideño no se vaya tan rápido como llega, te dejamos las siguientes recomendaciones:
Usa DolarApp para guardar parte de tu aguinaldo en dólares. Si aún no tienes definido en qué gastar el dinero, es mejor tenerlo a buen resguardo en una plataforma como la nuestra. Con tu cuenta DolarApp, al instante recibes una cuenta en Estados Unidos a tu nombre, una tarjeta de débito internacional y todas las ventajas adicionales.
Crear un presupuesto. ¿Quieres gastar? Está bien, hazlo. Pero ten un presupuesto definido para que compres las cosas que necesitas, así evitas gastar de más en productos innecesarios.
Empieza un plan de ahorros. Usa el aguinaldo para impulsar tus ahorros, así no llegas a la cuesta de enero sin oxígeno. Lo ideal es que ahorres un 25% del aguinaldo navideño y a partir de allí, puedas seguir alimentándolo todos los meses.
Ya sabes cómo se calcula el aguinaldo, qué dice la ley respecto a los diferentes tipos de trabajadores y salarios, cuándo lo vas a recibir. Entonces, solo te queda ir preparando el plan de ahorro, crear tu cuenta en DolarApp y hacer rendir tu aguinaldo.
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